Produits d'hygiène Shaoxing Baixun Co., Ltd.

Rapport sur le respect de la responsabilité sociale en 2022

Important

La direction de la Société garantit que le contenu de ce rapport est exempt de tout faux enregistrement, déclaration trompeuse ou omission matérielle, et assume la responsabilité individuelle et conjointe de la véracité, de l'exactitude et de l'exhaustivité du contenu.

avril 2023

annuaire

1. Présentation de l'entreprise

(1) Informations de base sur la société

(2) Structure de gouvernance d'entreprise

(2022) Aperçu des activités en

Deuxièmement, la compréhension de la responsabilité sociale par l'entreprise

Troisièmement, la responsabilité sociale dans la promotion du développement économique durable

(1) Améliorer la gouvernance d'entreprise et fonctionner conformément aux lois et réglementations

(2) Payer ses impôts de bonne foi conformément à la loi

(3) Établir des relations harmonieuses avec les investisseurs

(4) Fournir aux clients des produits et services de haute qualité

4. Responsabilité sociale dans la promotion d'un développement environnemental et écologique durable

(1) Faites attention à la conservation de l'énergie

(2) Faites attention aux processus de production propres

(3) Accent mis sur le renforcement de la dynamique d'innovation

5. Responsabilité sociale dans la promotion du développement social durable

(1) Protéger les droits et intérêts des actionnaires

(2) Renforcer la formation du personnel

(3) Compréhension approfondie des besoins et de la satisfaction des employés

(4) Renforcer la sécurité de la production

(5) Participer activement au bien-être public

6. Honneur de l'entreprise

2023. Perspectives pour

1. Présentation de l'entreprise

(1) Informations de base sur la société

Shaoxing Baixun Hygiene Products Co., Ltd. est une société de produits sanitaires qui produit principalement des lingettes humides, des serviettes en coton, des lingettes désinfectantes, des séries de torchons, des ventes nationales et étrangères, sa propre marque et un développement collaboratif OEM. La société a été fondée en 2015 avec un capital social de 350 millions de yuans ;

La société couvre une superficie de 6660 mètres carrés, avec 4000 mètres carrés de bâtiments d'usine modernes et d'immeubles de bureaux. Au fil des ans, il a coopéré avec des marques étrangères, accumulé une riche expérience dans le développement et la recherche de produits et cultivé une excellente équipe intégrant la recherche scientifique, la conception, la production et les ventes. Les produits de la société sont principalement exportés vers l'Europe, les États-Unis et d'autres pays développés.

Depuis sa création, l'entreprise a pris la qualité comme principe et a développé de nouveaux concepts axés sur les produits pour éduquer les employés. L'entreprise respecte les talents, attache de l'importance aux talents, présente des talents et dispose actuellement d'une équipe technique de haute qualité. L'entreprise attache une grande importance à la gestion de la qualité, en étroite collaboration avec les objectifs de qualité de l'entreprise, le processus de production est strictement conforme au fonctionnement du système de qualité, peut fournir à nos clients une variété de besoins en produits d'hygiène. La société sera "la qualité pour la survie, l'innovation pour le développement, la sincérité pour gagner le marché, la réputation d'abord, le client d'abord, le service sincère" objectif commercial ; "Gestion standardisée, poursuite de la sophistication, amélioration continue, politique de qualité des clients satisfaits", fournit avec enthousiasme aux clients des produits et services satisfaisants.

(2) Structure de gouvernance d'entreprise

La société a établi une structure de gouvernance d'entreprise composée d'actionnaires et du conseil d'administration conformément à la loi, formant un mécanisme permettant à l'organe de pouvoir, à l'agence exécutive et à l'organe de surveillance d'exercer leurs fonctions, de vérifier et d'équilibrer efficacement et de se coordonner les uns avec les autres , sous lequel la société a établi et amélioré la gestion de la société basée sur des gestionnaires professionnels, dans le but de créer en permanence d'excellents retours sur investissement pour les actionnaires et de maximiser la valeur actionnariale.

(2022) Aperçu des activités en

En 2022, l'entreprise a activement réagi à la situation économique nationale et étrangère compliquée et s'est étroitement concentrée sur la philosophie d'entreprise consistant à "accorder une attention égale à l'efficacité et à l'échelle, un accent égal sur la qualité et la rapidité, et un accent égal sur le contrôle et le développement des risques" pour favoriser le développement rapide de l'entreprise. En renforçant le contrôle des opérations et la gestion raffinée, l'intégration multiculturelle et la coordination multi-bases sont réalisées, jetant une base solide pour le développement constant de l'entreprise, améliorant vigoureusement la valeur de l'entreprise et retournant les actionnaires.

Deuxièmement, la compréhension de la responsabilité sociale par l'entreprise

Le concept de responsabilité sociale de l'entreprise fait partie du système de concept de gestion de l'entreprise, et sa valeur se reflète également dans le concept de service, le concept de marque, le concept de protection de l'environnement, le soin des employés et la responsabilité sociale. La société croit toujours que les entreprises doivent également assumer leurs responsabilités envers les parties prenantes et l'ensemble de la société dans le processus d'exploitation à long terme, afin de réaliser la relation coordonnée entre les entreprises et le développement économique et social durable. Assumer consciencieusement ses responsabilités sociales n'est pas seulement le seul moyen pour l'entreprise de valoriser sa propre valeur et de réaliser véritablement le saut vers les entreprises modernes, mais aussi l'incarnation concrète de la mise en œuvre d'une vision scientifique axée sur les personnes sur le développement et la construction d'une société socialiste. société harmonieuse.

La société suit la philosophie d'entreprise de "l'accent égal sur l'efficacité et l'échelle, l'accent égal sur la qualité et la rapidité, l'accent égal sur le contrôle des risques et le développement", et fera de l'entreprise "devenir une référence de l'industrie" comme sa vision. La société prend la promotion du développement harmonieux de la société comme sa propre responsabilité, à travers la mise en œuvre de la perspective scientifique sur le développement, le concept de développement durable et la construction d'une société harmonieuse est efficacement intégrée dans la culture d'entreprise, mieux servir les consommateurs et apporter plus revient aux parties prenantes. Dans la pratique, l'entreprise poursuit constamment le développement harmonieux des entreprises et des employés, de la société et de la nature, prête attention à la conservation de l'énergie et à la protection de l'environnement dans le processus de production, et protège au maximum le cadre de vie, rembourse la société, protège l'environnement, prend soin de la nature, crée un environnement de développement harmonieux avec des actions pratiques et assume ses responsabilités sociales.

Le concept de responsabilité sociale de l'entreprise : créer de la valeur pour les clients, créer de la richesse pour les actionnaires, créer des opportunités pour les employés et créer des avantages pour la société.

Troisièmement, la responsabilité sociale dans la promotion du développement économique durable

(1) Améliorer la gouvernance d'entreprise et fonctionner conformément aux lois et réglementations

Depuis sa création, la société a continuellement amélioré la structure de gouvernance d'entreprise, amélioré le système de système interne, pris des dispositions claires pour que la direction mette en œuvre les lois et les règlements administratifs, s'acquitte des obligations d'intégrité et de diligence, respecte le fonctionnement légal, paie les impôts selon loi, l'honnêteté comme fondement, et s'acquitter de ses responsabilités légales et morales.

(2) Payer ses impôts de bonne foi conformément à la loi

Le paiement des impôts conformément à la loi est l'obligation des entreprises, et c'est aussi une manifestation concrète de la responsabilité sociale des entreprises. Tout en assurant la croissance soutenue et bénigne des finances nationales, la fiscalité joue également un rôle d'orientation positif dans l'accélération de la transformation du mode de développement économique, l'optimisation et la mise à niveau de la structure industrielle, et la pratique d'une économie à faible émission de carbone dans la conservation de l'énergie et la réduction des émissions. En tant qu'entreprise leader du secteur, la société n'est pas seulement une entreprise locale de premier plan, mais également un grand contribuable, toujours à la pointe du paiement des impôts, et s'efforce de créer un modèle modèle de paiement des impôts.

Avec l'expansion continue des activités de l'entreprise et l'amélioration continue de la rentabilité, les recettes fiscales créées par l'entreprise pour le pays ont également augmenté de manière significative d'année en année et ont continuellement apporté des contributions positives au développement de la fiscalité nationale et de l'économie locale.

(3) Établir des relations harmonieuses avec les investisseurs

La maximisation des intérêts des actionnaires est l'un des objectifs stratégiques de l'entreprise, et la sauvegarde des droits et intérêts des actionnaires et le renforcement de la gestion des relations avec les investisseurs sont des éléments importants du travail de l'entreprise. La société adhère à l'obligation d'information de bonne foi, et parallèlement, afin de favoriser activement la communication entre la société et les actionnaires, afin que les investisseurs puissent mieux comprendre la stratégie de développement et les conditions de fonctionnement de la société, les La société communique également activement avec les investisseurs de diverses manières, telles que la réception d'interviews avec des magazines financiers. D'une part, mieux faire connaître la valeur d'investissement de l'entreprise, renforcer la confiance des investisseurs et attirer les investisseurs prudents, d'autre part, en écoutant les avis professionnels, combinés à la production et au fonctionnement de l'entreprise, pour fournir des informations et des suggestions pour la décision- fabrication des dirigeants de l'entreprise.

(4) Fournir aux clients des produits et services de haute qualité

L'entreprise adhère toujours à la politique de qualité, prend la stabilité et l'amélioration de la qualité des produits comme objectif de tous les employés, et forme progressivement un système de cycle de contrôle de la qualité grâce à une pratique à long terme : maîtrise des besoins des clients, conception collaborative en équipe, fabrication standard standard, surveillance et l'amélioration de l'analyse, la prévention et la réduction des risques, la bonne livraison des ventes, les services de support technique, l'amélioration de la satisfaction client.

1. Mettre pleinement en œuvre la gestion de masse

En 2022, l'entreprise prendra la mise en œuvre du grand plan de qualité comme point de départ, établira davantage la gestion de la qualité totale et le concept de "grande qualité", et réalisera de manière globale les activités de "l'année de la qualité" au sein de l'entreprise, améliorera la qualité du travail de manière globale et améliorer considérablement la qualité des produits.

(1) Améliorer davantage la construction du système de gestion et mettre en évidence la supervision de la qualité

La société a récemment compilé la base de préparation du système avec des indicateurs de qualité clés comme noyau, et a réorganisé et amélioré les systèmes et réglementations pertinents tels que l'inspection des matériaux entrants, l'inspection des processus, l'inspection des produits finis et les tests de performance, en se concentrant sur la surveillance continue, le suivi , analyse et amélioration des indicateurs clés de qualité. Innovez les méthodes d'inspection quotidienne sur site, d'inspection centralisée, de rectification et d'examen. Des réunions mensuelles d'analyse de la qualité sont organisées régulièrement, et les problèmes existant dans le processus de production et d'utilisation par le client sont systématiquement résolus depuis la source de conception jusqu'à la réunion mensuelle de qualité, et le processus de qualité est efficacement contrôlé. L'examen des projets spéciaux d'amélioration de la qualité a été augmenté, le suivi des projets a été renforcé, la limite supérieure des récompenses a été relevée et la portée des récompenses a été élargie, l'amélioration de la qualité a été efficacement promue et le taux de réclamations liées à la qualité a augmenté. diminué de manière significative.

(2) Promouvoir davantage une gestion raffinée et une gestion différenciée

La chaîne de production prend la gestion raffinée comme noyau, affine les mesures de contrôle, améliore les mécanismes d'évaluation, améliore l'efficacité opérationnelle, réduit directement les coûts de main-d'œuvre et assure l'efficacité de la production grâce à une production de «fabrication allégée».

(3) Accent mis sur l'approfondissement de l'ajustement structurel

Continuer à accélérer l'ajustement de la structure du produit, prendre la "gestion fine de la protection de l'environnement verte" comme idéologie directrice, et approfondir et optimiser en permanence les performances du produit en améliorant l'applicabilité des produits, en optimisant les séries.

3. Mesure de la satisfaction client

La société procède chaque année à une évaluation de la satisfaction de la clientèle, améliore en permanence les procédures d'enquête et enquête sur la satisfaction de la classification des clients stratégiques, des clients importants et des clients généraux, couvrant les étapes d'avant-vente, de vente et d'après-vente.

4. Responsabilité sociale dans la promotion d'un développement environnemental et écologique durable

En tant qu'entreprise leader dans l'industrie, la société se conforme à la direction du développement économique à faible émission de carbone à l'avenir, s'efforce de construire une chaîne de production de produits verts, part des aspects de l'économie d'énergie, du processus de production propre et des produits propres, saisit le contrôle de l'ensemble du processus de cycle de vie du produit et de l'ensemble du processus de production, s'efforce de minimiser l'impact de la production et de l'exploitation sur l'environnement, s'engage à promouvoir la protection de l'environnement vert de l'ensemble de la chaîne industrielle et explore une voie pour se transformer en un nouveau mode de développement en innovation continue.

(1) Faites attention à la conservation de l'énergie

La fabrication de produits nécessite plus de ressources et d'énergie, de sorte que l'entreprise considère toujours la conservation de l'énergie comme un travail clé et saisit toujours sans relâche, en renforçant la construction du système de mesure et de surveillance de l'énergie, en renforçant la promotion et l'application de nouveaux équipements et technologies économes en énergie et énergie -sauver la transformation technologique, améliorer constamment l'efficacité de l'utilisation de l'énergie et promouvoir activement la construction d'entreprises "à deux types".

La société améliore l'efficacité de l'utilisation de l'énergie de l'équipement de production existant et réduit les déchets en améliorant le niveau de l'équipement de traitement existant et les mesures de niveau de production verte et le niveau de gestion raffiné. Avant et après la transformation technique des équipements de production, il a principalement apporté des améliorations dans l'élimination des équipements en arrière, la simplification des processus technologiques, la génération de machines, etc., et la consommation d'énergie par valeur unitaire de production et les indicateurs de consommation d'énergie à valeur ajoutée des équipements rectifiés ont montré une baisse tendance, qui a joué un rôle important dans la modernisation industrielle de l'entreprise, la conservation de l'énergie et la réduction de la consommation. Renforcer la gestion des mesures énergétiques et renforcer le suivi quotidien de la consommation des ressources énergétiques ; Mettre en œuvre activement des projets de transformation technologique.

(2) Faites attention à une production plus propre et à des processus de fabrication écologiques

Le processus de production de l'entreprise est strictement mis en œuvre conformément au système environnemental ISO14001 et promeut constamment la fabrication verte. Les déchets, les résidus de déchets et les vieux papiers sans valeur d'usage de l'entreprise coopèrent avec l'entreprise de récupération des ressources, qui sont recyclées et traitées par l'entreprise de récupération des ressources, et signent un accord de coopération annuel.

(3) Accent mis sur le renforcement de la dynamique d'innovation

La société prête non seulement attention à la conservation de l'énergie et à la réduction des émissions dans le processus de production, mais fait également de grands efforts pour développer de nouveaux produits plus haut de gamme qui répondent aux exigences de conservation de l'énergie et de protection de l'environnement, et étend le concept de conservation de l'énergie et de protection de l'environnement. protection aux domaines en aval de l'industrie.

Afin de protéger l'environnement et d'obtenir une production plus propre, la société adhère à la stratégie haut de gamme de recherche et développement de produits, améliore encore la structure de recherche et développement de produits et augmente continuellement la recherche et le développement de nouveaux produits. Améliorer continuellement le développement intégré du centre de R & D de l'entreprise, les expériences de base et les capacités de test complètes, développer des produits et des solutions système plus professionnels et avancés en tant que direction de la recherche et du développement, améliorer le contenu technique, maintenir la position de leader technologique.

Adopter de nouvelles matières premières et de nouveaux procédés, réduire la consommation de matériaux, la consommation d'énergie, économiser l'eau, améliorer l'environnement, promouvoir activement les technologies de production propres et atteindre une position de leader globale dans l'industrie en termes de technologie, marque, qualité, performance, conservation de l'énergie et protection de l'environnement.

5. Responsabilité sociale dans la promotion du développement social durable

(1) Protéger les droits et intérêts des actionnaires

Depuis sa création, la société a strictement respecté les exigences des lois, réglementations et règles applicables telles que le droit des sociétés et les statuts, a normalisé son fonctionnement, amélioré en permanence sa structure de gouvernance d'entreprise, traité tous les actionnaires équitablement et veillé à ce que les actionnaires jouir des droits et intérêts stipulés par les lois, règlements et règles. La société a formulé et amélioré les "Statuts", le "Règlement intérieur du Conseil d'administration", les "Mesures d'utilisation et de gestion des fonds", les "Procédures de contrôle de la gestion des achats" et d'autres règles et réglementations, le fonctionnement de la société est standardisé, le fonctionnement est efficace et les intérêts des employés et des clients sont pleinement préservés.

En 2022, l'économie mondiale connaîtra une croissance lente à un rythme modéré, et bien que la macroéconomie chinoise fonctionne généralement bien, la pression à la baisse et les risques de l'économie sont encore importants, et les problèmes tels que les difficultés commerciales sont généralement importants. Selon les besoins réels et potentiels du marché, déterminer l'orientation de la recherche et du développement, faire un bon travail dans les réserves techniques et mieux coordonner la capacité d'innovation scientifique et technologique et la capacité d'expansion du marché des entreprises. La société augmente ses investissements dans la recherche et le développement (l'investissement annuel ne représente pas moins de 3%), améliore le système d'innovation technologique des entreprises, cultive les technologies de base industrielles, les processus clés et les droits de propriété intellectuelle indépendants, recherche et développe des produits fonctionnels et différenciés, et augmente la part des produits à haute valeur ajoutée.

Augmenter continuellement la recherche et le développement de nouveaux produits. Améliorer continuellement le développement intégré du centre de R & D de l'entreprise, les expériences de base et les capacités de test complètes, développer des produits et des solutions système plus professionnels et avancés en tant que direction de la recherche et du développement, améliorer le contenu technique, maintenir la position de leader technologique.

(2) Renforcer la formation du personnel

Le travail de formation accorde plus d'attention aux résultats pratiques et est plus fondé, et peut choisir des cours d'intérêt personnel en fonction des caractéristiques des postes des employés, des caractéristiques personnelles et de la planification de carrière pour améliorer les compétences et la qualité des employés dans tous les aspects ; Parallèlement, la plate-forme de l'entreprise est utilisée pour dispenser des formations prospectives aux cadres moyens et supérieurs.

1. Identifier systématiquement les besoins de formation

Selon la planification stratégique de l'entreprise et les objectifs de la politique de travail annuelle, combinés aux résultats de l'évaluation des performances, aux besoins du poste, à l'adéquation des capacités professionnelles des employés et en tenant compte des besoins individuels des employés, etc., identifiez avec précision les besoins de formation des différents niveaux et départements.

2. Formuler scientifiquement des plans de formation

Selon l'enquête sur les besoins en formation des différents services et échelons concernés et des représentants du personnel en début d'année, après statistiques, synthèse et analyse, conjuguées à la stratégie de l'entreprise, le plan annuel de formation est élaboré. Dans le processus de mise en œuvre spécifique, en fonction des changements de l'environnement interne et externe et de l'ajustement des politiques de l'entreprise, une formation ciblée est réalisée en temps opportun.

3. Un certain nombre de mesures pour assurer la mise en œuvre de la formation

L'entreprise a mis en place un système de cours de formation en trois dimensions impliquant cinq niveaux de cadres supérieurs, cadres intermédiaires, personnel de direction générale/technique, chefs d'équipe et employés de production ordinaires, et quatre modules professionnels de "R&D, production, marketing et chaîne d'approvisionnement ". Afin d'assurer la mise en œuvre efficace de la formation, une équipe hiérarchisée de formateurs internes a été constituée ; L'enseignement en classe, l'enseignement en ligne, l'analyse de cas, l'apprentissage par l'action et d'autres méthodes de formation sont adoptés pour améliorer l'effet de formation. Les dirigeants de l'entreprise ont pris l'initiative de donner l'exemple, les employés ont participé activement à la formation et une bonne ambiance pour créer une organisation apprenante s'est créée dans toute l'entreprise.

4. Améliorer le mécanisme d'évaluation et d'appréciation des effets de la formation

L'entreprise utilise une variété de méthodes d'évaluation pour évaluer l'effet de la formation, comprendre l'évaluation et les suggestions des stagiaires sur le contenu du cours, les méthodes d'enseignement, la récolte de formation et l'application des connaissances et des compétences de formation, etc., ce qui fournit une base suffisante pour une formation continue. amélioration du processus et de l'efficacité de la formation.

(3) Compréhension approfondie des besoins et de la satisfaction des employés

1. Enquête de satisfaction

Conception de l'enquête de satisfaction : l'enquête de satisfaction est réalisée pour six aspects, tels que le travail lui-même, le retour au travail, l'environnement de travail, le groupe de travail, la satisfaction de l'entreprise et la gestion de base. Bien comprendre les besoins des employés et y répondre activement.

2. Améliorer la plateforme de communication avec les employés et utiliser divers formulaires pour réaliser des enquêtes sur la demande des employés

Grâce au développement de plateformes de bureau, de boîtes à suggestions, de symposiums et d'autres moyens, l'entreprise recueille largement les préoccupations et les suggestions des employés et détermine les facteurs clés affectant les droits, la satisfaction et l'enthousiasme des employés par le biais d'analyses et d'évaluations.

(4) Renforcer la sécurité de la production

En tant qu'entreprise de fabrication, l'entreprise a une compréhension approfondie du travail de garantie de production de sécurité et adhère toujours au concept de "la sécurité est la productivité" pour assurer le fonctionnement sûr de l'équipement, le fonctionnement sûr de la production et le déplacement sûr des employés.

En 2022, l'entreprise continuera d'adhérer au principe de fonctionnement "la sécurité d'abord, la prévention d'abord, la gestion globale", prendra la mise en œuvre du système de responsabilité de la production de sécurité comme noyau, mettra pleinement en œuvre la politique de gestion des objectifs de production de sécurité formulée au début de l'année, et s'appuient sur la participation active et les efforts conjoints de toutes les unités sous la direction commerciale des départements fonctionnels concernés du gouvernement pour mener à bien les travaux de gestion de la production de sécurité tels que la production de sécurité, la sécurité incendie, l'éducation et la formation à la production de sécurité, supervision des opérations, surveillance des produits chimiques dangereux, enquête sur les accidents, inspection de la sécurité, sécurité alimentaire, etc.

Créer un environnement de production sûr (protection du travail)

L'entreprise applique strictement le "Code civil", la "Loi sur la sécurité du travail" et la "Loi sur la prévention et le contrôle des maladies professionnelles" et d'autres lois et réglementations pertinentes, établit les systèmes de gestion ISO45001 et ISO14001, formule et améliore la "Lettre de responsabilité de la gestion des cibles de production de sécurité" , "Règles de mise en œuvre de l'inspection de la production de sécurité" et d'autres systèmes, et améliore en permanence l'environnement de travail des employés.

Organiser et réaliser l'identification des sources de danger, des facteurs environnementaux et des lieux clés, clarifier les méthodes de mesure et les indicateurs, et prendre une série de mesures préventives : transformation, renouvellement et amélioration des installations, distribution de fournitures de protection du travail, supervision de la protection du travail, surveillance des risques de maladies professionnelles et des examens de médecine du travail réguliers.

(2) Mettre en œuvre le système de responsabilité pour une production sûre et formuler des plans d'urgence

La société adhère au principe de fonctionnement de "la sécurité d'abord, la prévention d'abord, la gestion globale", améliore l'organisation du réseau de production de sécurité à trois niveaux, quantifie l'évaluation de la production de sécurité étape par étape, améliore globalement le niveau de la technologie de production de sécurité et de la défense, augmente l'investissement dans la gestion de la sécurité par rapport à l'année précédente, les nouvelles technologies et les nouveaux équipements sont largement utilisés, le taux d'accidents est considérablement réduit, et il n'y a pas d'accidents mortels tout au long de l'année, et l'incidence des maladies professionnelles est nulle.

(3) Promouvoir activement la construction de sécurité

La société a signé la "lettre de responsabilité de la production de sécurité" avec divers départements, visant l'électricité, la sécurité publique, les équipements spéciaux, le personnel d'exploitation spécial, le personnel de construction et l'équipement pour les opérations chaudes et dangereuses, les organisations de gestion de la sécurité et les institutions pour allouer une supervision de la sécurité à temps plein et le personnel de gestion, les règles et règlements de gestion de la sécurité, etc., grâce à l'éducation sur place pour ordonner la rectification dans un délai, la punition économique et d'autres formes, pour faire un bon travail dans les "trois travaux de sécurité simultanés" de nouveau, reconstruction et des projets d'expansion afin de s'assurer qu'aucun accident majeur ne se produise pendant la construction du projet.

(5) Participer activement au bien-être public

La richesse de l'entreprise vient de la société, et redonner à la société est la responsabilité de l'entreprise. L'entreprise se soucie activement des groupes vulnérables et stimule l'emploi social. L'entreprise répond activement aux politiques pertinentes des entreprises nationales concernées pour postuler à des entreprises d'aide sociale, absorbe les personnes handicapées pour l'emploi, aide les personnes handicapées à devenir autonomes, protège les droits et intérêts légitimes des personnes handicapées et promeut un développement social harmonieux tout en contribuant au développement économique local.

6. Honneur de l'entreprise

La société a toujours attaché une grande importance à la construction de l'image de l'entreprise et, grâce à des efforts continus, elle a acquis une large reconnaissance de tous les horizons.

2023. Perspectives pour

En 2023, l'économie mondiale affichera une lente reprise et l'économie chinoise sera confrontée à une période de croissance et de transition moyennes à élevées

Dans le contexte de coexistence de pressions à la baisse, le développement économique est entré dans une nouvelle normalité. L'entreprise continuera à promouvoir vigoureusement l'ajustement structurel, la transformation et la mise à niveau, à promouvoir solidement et profondément la construction d'entreprises de responsabilité sociale, à mettre en évidence le rôle de la gestion de la responsabilité dans la stratégie et la planification du développement de l'entreprise, à s'efforcer de pratiquer et de diffuser le concept de responsabilité sociale, publier des rapports de responsabilité sociale grâce à l'optimisation de l'analyse comparative, partager la pratique de l'accomplissement des responsabilités et améliorer en permanence les performances de la gestion de la responsabilité sociale.

En 2023, l'entreprise trouvera résolument le chemin de l'ajustement structurel, de la transformation et de la mise à niveau

Trouver un moyen de sortir du développement du marché, trouver un moyen d'innover à long terme, trouver un moyen d'améliorer la qualité et l'efficacité, et utiliser une réforme positive pour dégager des dividendes et promouvoir le développement sain des entreprises. La société s'efforce de rendre aux actionnaires et aux autres parties prenantes d'excellentes performances commerciales, de diriger les applications industrielles avec une innovation scientifique et technologique diversifiée, de promouvoir l'industrie de la protection de l'environnement en réalisant la construction de projets de protection de l'environnement, d'accompagner la croissance des employés avec un soin et un amour sincères, de redonner à la société en participant et en organisant diverses formes d'activités de bien-être public, et réaliser le développement durable de l'harmonie entre les entreprises et la société, les employés et la nature.

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